一、項目簡介
吉首經濟開發區標準廠房三期建設項目于2020年9月開工，計劃于2022年9月竣工，規劃占地面積約137畝，包括新建10棟高層標準廠房、2棟15層配套用房及室外水電、給排水工程及消防設施等,總建筑面積約16.5萬平方米，總投資約3.5億元。本項目是湖南省及湘西州就業扶貧的重點工程，在項目竣工后可滿足千余人就業問題。項目以爭創湖南省建筑施工年度質量標準化年度考評優良工地、湖南省建筑施工年度安全生產標準化年度考評優良工地、湘西自治州綠色建筑、優質工程為目標。
項目效果圖
二、項目黨組織建設情況
吉首經濟開發區標準廠房三期建設項目黨小組現有黨員5名，入黨積極分子1名。根據創建“兩優一紅”（工程優質、團隊優秀、紅色工地）項目黨建示范點實施方案的要求，項目黨小組堅持黨建引領作用，秉承“黨建領航項目建設、匠心打造精品工程”的理念，以“建好優質廠房項目，實現就業扶貧舉措”為指導思想，把黨建工作做實，切實融合到項目生產工作中去。項目黨小組嚴格履行黨的組織生活，以開展黨建工作業務、廉政交底、建立黨建工作相關臺賬等措施，認真落實黨小組會、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等基本制度，將黨的建設工作和生產工作同謀劃、同部署、同推進，不斷夯實基層黨組織的政治功能。
項目黨建活動室
三、主要做法
1、發揮黨組織的模范領航作用
一是完善基層黨組織標準化建設。按照公司《項目黨建文化策劃書》要求，設立黨員活動室、黨員示范崗，統一黨建標識標牌，打造標準化黨建陣地。發揮黨小組的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，開展豐富多彩的各類活動，精心制作黨建活動展板，展現黨員風采和相關活動內容。二是落實全面從嚴治黨的主體責任。黨員干部帶頭，全面落實“一崗雙責”體系，在分包合同比選、生產經營決策、資金支付等重大事項上項目領導班子集體議事決策；面對“三重一大”問題，先做好市場調研、比選、報備分公司后才予以落實。黨員干部以身作則，爭做廉潔表率，營造出廉潔公正的工作氛圍，為不斷推進基層黨組織建設全面推進夯實了基礎。
開展黨史學習教育
三會一課
2、堅持“實”字在前，踐行初心使命
項目全體黨員以黨史學習教育為契機，圍繞“學黨史，悟思想，辦實事，開新局”的目標任務，繼續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，切實增強干部、職工責任感和使命感。一是堅實理論學習。通過“學習強國”“湖南國企黨建”等app進行線上學習，結合工作實際，利用專題教育，上黨課等形式扎實抓好政治理論學習，把貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。二是做實學習過程。開展“紅色詩歌朗誦”活動，設立項目廣播站，每日按時播放紅歌、黨史小故事。打破照本宣科的學習方式，讓黨員干部都成為紅色故事朗誦者，讓每一位職工群眾都成為黨史的傾聽者。項目黨員干部帶頭誦讀，同時結合工作實際談感悟、講體會，弘揚主旋律，傳播正能量，使更多的職工群眾都參與到黨史學習教育活動中來。三是夯實學習成果。以牢固“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”為主題，讓先進思想占領高地、成為主流。讓黨的聲音更具有傳播力、影響力、凝聚力，切實發揮黨建引領、黨員先鋒融合項目建設的新機能。
組織生活會
3、建設紅色項目，傳播紅色文化
堅持以社會主義核心價值觀為引導，提升家國情懷，弘揚企業精神，倡導“建工有我，我必建功”的理念，將紅色文化融入項目管理的各個方面。一是規范陣地建設。設置黨建活動室，青年活動室，活動室內懸掛黨旗、入黨誓詞、明確黨員的權利和義務，室內上墻制度簡明規范；設立流動書屋，購買了專業書籍，也添置紅色刊物，豐富職工的業余學習渠道；設置黨員示范崗，設置“桌面微課堂”，做到有場地、有制度、有學用效果。二是樹牢廉潔從業理念。在項目辦公場所開辟“廉潔文化”專欄，以宣傳欄、廉政小故事墻報、廉政格言警句，廣泛進行廉潔從業、誠信守法、文明施工、工程創優的宣傳。項目黨小組精心制作課件，收集廉政警示視頻。采取互動方式上廉政專題黨課，讓全體員工從思想上筑牢拒腐防變防線，增強廉潔文化教育的吸引力和感染力，從防“微腐敗”著手，做到人人崇廉倡廉。三是將紅色精神轉化為生產力和戰斗力。推出黨建引領項目建設活動公告欄、項目先進事跡、優秀青年員工新聞公眾號報道，將先進事跡、優秀人物納入黨建公告欄，用身邊的人和事大力弘揚勞模精神、工匠精神，讓“勞動最光榮”“向先進學習”成為主流風氣，充分展現出良好的企業形象和員工精神風貌。
開展主題黨日活動
4、發揚模范作用，彰顯責任擔當
一是黨建與項目生產的高度融合。以創建“兩優一紅”項目為黨建活動主題，將“黨員突擊隊”、“青年突擊隊”、“青年安全生產示范崗”的旗幟深扎生產一線；針對項目施工面廣、安全要求高的特點，項目劃分“黨員責任區”，由黨小組組員當組長，選拔一批安全意識強、負責任肯擔當的項目管理人員及作業工人成為責任區安全協管員，在施工一線黨員帶領下，共同保安全、促生產。開創基層黨小組黨建領航促生產，聯系群眾助推優質高效完成項目建設。二是加強隊伍建設，著力青年員工的培養。堅持以職工為中心的工作導向，采取績效考核崗位述職評議等手段。項目黨小組聯合項目分工會辦項目培訓學校，定期開展學習，在項目會議室通過PPT上課理論講解，以工地做實踐課堂，積極落實公司“傳、幫、帶、育”機制。黨員自覺擔負培養年輕人的責任，建立一對一、多對一的老帶新，傳幫帶育機制，大膽啟用年輕人，把他們放到關鍵崗位上鍛煉培養，讓他們快速成長為項目中堅力量。結合項目實際開展勞動競賽、技術比武活動，弘揚勞模精神、勞動精神，營造以價值創造者為本的價值觀念，通過以老帶新，壓擔子、加任務、強培訓，為青年員工崗位建功、創新創效提供必要的條件和平臺。
5月28日，項目部成功舉辦吉首市建設工程施工安全生產應急演練現場觀摩會。開工至今，項目部受到各方參建單位的肯定，已連續三個季度建筑施工質量管理標準化考評及安全生產標準化考評等級均為優良；項目部在開展2020年度“賽業績 展英才”項目建設百日會戰活動中評獲：湖南省建工集團項目優秀班組一個及崗位明星一名；獲得湖南省第五工程有限公司2020年“賽業績 展英才”項目建設百日會戰優秀項目；獲評湖南省第五工程有限公司2020年度項目“先進集體”。
成立黨員突擊隊
青年突擊隊
設置黨員責任區、青安崗
